Leitbild und Organigramm
Unser Ziel
Unseren Bewohnenden ein Zuhause für den nächsten Lebensabschnitt bieten, in dem sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen, ist unser Ziel. Sie sollen liebevoll und kompetent umsorgt, betreut und gepflegt werden.
Unsere Werte
Wertschätzung, Autonomie und die gezielte Berücksichtigung persönlicher Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Durch offene Kommunikation, nachhaltige Standards und partnerschaftliche Zusammenarbeit schaffen wir ein Umfeld, das die Lebensqualität älterer Menschen fördert und gleichzeitig ihre individuellen Bedürfnisse respektiert.
Prinzipien unserer Werte
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Personenzentrierte Pflege und Betreuung Wir bieten jedem Menschen, unabhängig von Kultur, Religion, Alter, Geschlecht oder Gesundheitszustand, eine einfühlsame Betreuung, die seine individuellen Fähigkeiten respektiert und fördert. Es ist uns ein zentrales Anliegen, die Balance zwischen Selbstständigkeit und Fürsorge zu wahren. |
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Flexibles Wohnkonzept für persönliche Freiheit Jede Lebenssituation ist einzigartig. Unser umfassendes Angebot reicht von eigenständigen Wohnungen über Service-Wohnen bis hin zu Pflegewohngruppen. Dieses flexible Wohnkonzept fördert die Selbstbestimmung und ermöglicht eine individuell bestmögliche Lebensqualität. |
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Leben nach Fähigkeiten gestalten Wir gestalten das Leben im Alterszentrum entsprechend den individuellen Fähigkeiten unserer Bewohnenden. Durch vielseitige Aktivitäten, Ausflüge und echte zwischenmenschliche Beziehungen fördern wir die Selbstständigkeit und schaffen Raum für sinnvolle Beschäftigungen. |
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Respektvolles Miteinander Wir legen Wert auf ein verständnisvolles und authentisches Miteinander und hören einander zu. Ob zwischen Bewohnenden, Mitarbeitenden oder Angehörigen – wir fördern einen offenen und wertschätzenden Austausch. |
Dokumente
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| Leitbild Alterszentrum Emmersberg (PDF, 1.41 MB) | Download | 0 | Leitbild Alterszentrum Emmersberg |
| Organigramm Alterszentrum Emmersberg (PDF, 186.46 kB) | Download | 1 | Organigramm Alterszentrum Emmersberg |